古越龙山、军恒嘉业、古越龙山黄酒

浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司

古越龙山做强北方市场

北方在中国人的观念中是指秦岭-淮河线以北的广大区域，但在古越龙山，北方市场却不是这样划分的。从1998年古越龙山北方销售分公司成立始，北方市场的划分大致就是京津唐地区、西北地区（青海、宁夏、甘肃、新疆）、东北地区（黑龙江、吉林、辽宁）、华北地区（河南、河北）。与1998年相比，现在北方市场划分的范围没有大的变化，但销售额却翻了好几番。缘何古越龙山在短短几年内，能使北方市场的销售额大幅攀升呢？ 措施一：区域中心的调整 一般来说，做国内酒市场的人习惯上都把一个省的省会作为一个区域的中心，向外辐射扩展。因为作为一个省会城市，大都经济发达，是区域的政治文化中心，所以古越龙山北方公司也不例外，原先也是以各个省会为中心销售的。

浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司——集团简介

集团公司现有员工4100余人，古越龙山，总资产55.9亿元，其下属控股的浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司是国内头家黄酒上市公司，古越龙山黄酒，年产优质绍兴黄酒14万千升。主要产品古越龙山、沈永和、女儿红、鉴湖牌绍兴酒是中国首批原产地域保护产品，多次荣获国际国内金奖。公司先后荣获“全国**职工之家”、“浙江省诚信示范企业”、“浙江省纳税*企业”、“浙江省首批绿色企业”、“绍兴市首批企业文化示范单位”、“绍兴市慈善之星” 、“绍兴市重点骨干工业企业25强” 、“2009年度浙江企业文化优xiu单位”等称号。

　　 古越龙山人始终秉持“以智慧和勤奋酿造国酒，以仁爱和真诚回报社会经营理念”的经营理念，弘扬“传承文明，团结拼搏，酿造国粹，滋养人生”的企业精神，为继续*黄酒行业，创*际品牌而努力！

浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司

*︱让大批“匠人”酿出更多好酒

酿好酒要有好匠人，广大技能人才是“工匠精神”的主要传承者、实践者、创新者。“育匠人”成为“*+工匠精神”的一项重点工作。为让技能人才脱颖而出，公司党委积极开辟技工的上升通道，完善技能人才的评价机制与技能人才的奖励制度，组织广大**积极参与技术革新、技能比武、献“金点子”等创新活动。依托国家黄酒工程中心，与浙江工业职业技术学院合作成立黄酒分院，古越龙山，**培养黄酒专业人才，开展花雕技术、酿酒酿造、营销销售等技能培训，为广大技能人才成长提供平台。